Liderazgo y espiritualidad relacion
Maestros espirituales de nuestro tiempo
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Basándonos en la teoría del liderazgo espiritual y la teoría de la motivación intrínseca, propusimos un modelo multinivel homólogo para explorar la eficacia del liderazgo espiritual en el rendimiento de las tareas de los empleados, los comportamientos de intercambio de conocimientos y los comportamientos de innovación a nivel individual. Con cuestionarios calificados por 306 pares de empleados y sus supervisores en 26 equipos de la industria energética de China continental, realizamos un análisis multinivel para examinar nuestras hipótesis. Los resultados muestran que el liderazgo espiritual se relacionó positivamente con el desempeño de las tareas de los empleados, los comportamientos de intercambio de conocimientos y el comportamiento de innovación, cuando controlamos los posibles efectos de confusión del liderazgo moral y el liderazgo benevolente, y descartamos la explicación alternativa del liderazgo ético. Se discuten las implicaciones teóricas y prácticas.
Por lo tanto, este trabajo pretende investigar la eficacia del liderazgo espiritual a nivel individual, basándose en la teoría de la motivación intrínseca y la teoría del liderazgo espiritual. Una visión holística de la eficacia del liderazgo examina tanto el efecto del líder en los seguidores como el logro del objetivo (Reave, 2005). La presente investigación examina empíricamente si el liderazgo espiritual afecta positivamente a dos categorías de la eficacia de los empleados, los comportamientos de los seguidores (por ejemplo, comportamientos de intercambio de conocimientos y comportamientos de innovación) y la ejecución de un objetivo asignado (por ejemplo, el rendimiento de la tarea).
Liderazgo espiritual
¿Afecta el nivel de espiritualidad de un líder a su eficacia como tal? La existencia o inexistencia de un vínculo entre el liderazgo y la espiritualidad es una cuestión emergente en la literatura sobre liderazgo y gestión sanitaria. En este artículo se define el liderazgo eficaz y la espiritualidad y se revisa la bibliografía, tanto de las organizaciones sanitarias como de las de otro tipo, en la discusión de este vínculo. Llega a la conclusión de que los líderes sanitarios más desarrollados en cuanto a su espiritualidad actualizada aplican simultáneamente las cinco prácticas de los líderes eficaces: desafiar el proceso, inspirar una visión compartida, permitir que otros actúen, modelar el camino y animar el corazón. Además, consiguen resultados más positivos para sus organizaciones.
Liderazgo cristiano
04.06.2020 a las 11:12 | Autor: Marcella Zoccoli | Publicado en junio de 2020, Ediciones del Diario / Temas | Etiquetado conciencia, liderazgo consciente, prácticas contemplativas, reflexiones internas, meditación, espiritualidad, práctica de yoga | 1 Comentario
Viviendo en un mundo que se preocupa sobre todo por el crecimiento económico, es norma pasar 40 horas semanales en una oficina sin reflexionar sobre el sentido que hay detrás del trabajo. Vemos el sentido en la vida laboral, viviendo para el fin de semana, trabajando duro para la pensión para finalmente hacer lo que nos apasiona. ¿Podría el liderazgo espiritual ayudarnos a reconocer nuestro verdadero potencial cuando empezamos a disfrutar de nuestras tareas cotidianas? Como dijo Oprah Winfrey, es esencial vigilar nuestro entorno y trabajar con nuestro propio espíritu para inspirar a los demás y alcanzar nuestras metas personales. En este artículo, analizaremos cuál es la conexión entre el liderazgo y la espiritualidad y cómo esta conexión puede beneficiar la motivación de los empleados. Además, queremos centrarnos en el equilibrio entre el trabajo y la vida privada, que desempeña un papel importante en el desarrollo del espíritu personal de un líder, y en cómo los líderes podrían integrar la espiritualidad en su vida laboral con sus empleados. Por último, propondremos tácticas de solución sobre cómo los individuos pueden encontrar la espiritualidad en sus vidas.
Ejemplos de liderazgo espiritual
– Una búsqueda bibliográfica para trazar la historia y las filosofías subyacentes que han conducido al actual concepto popular de liderazgo, y sugerir una visión del mundo diferente para provocar un cambio en estas filosofías subyacentes con el fin de mejorar la eficacia del liderazgo.
– El liderazgo eficaz es multidisciplinar, y en él participan no sólo las disciplinas de la sociología, la psicología y la tecnología, sino también la de la espiritualidad. Este nuevo enfoque es eficaz debido a las diferentes formas que ofrece de obtener una visión más profunda del propio yo espiritual del líder, pero también más allá de esto a otros con los que el líder interactúa, y otros que se ven afectados por los resultados de su liderazgo.
– El documento es actual en el entorno actual y ofrece un enfoque epistemológico práctico de exploración de lo que podría significar un liderazgo espiritual eficaz y para considerar el impacto de las decisiones y acciones de liderazgo como resultado.
